局机关各科（室）、市卫生监督所：

    为确保2011年度全市卫生工作目标落到实处，根据《关于印发<2011年度对各市区卫生行政部门实行目标绩效考核方案>的通知》（威卫办2011〔16〕号）和《关于印发<局直单位目标绩效考核意见>（试行）》（威卫办2011〔17〕号）要求，现就做好2011年度目标绩效考核准备工作通知如下：

    一、要高度重视目标绩效考核工作。今年是我市卫生系统推行目标绩效考核管理的第一年，做好今年的考核工作既是公正、客观地评价各市区、局直各单位一年来的工作成效的需要，也是加强系统自身建设、提升卫生服务水平和管理绩效的需要，局机关各科室、市卫生监督所做为直接承担考核任务的具体部门，要高度重视，切实做好各项考核准备工作，确保考核工作顺利完成。

    二、要做好考核细则的制定。局机关各科室、市卫生监督所要根据威卫办2011〔16〕、〔17〕号文件的要求，认真研究考核方案的具体条款，对号入座，将分管的考核项目研究透彻，做到心中有数，并针对考核指标制定出具体的考核细则，有效组织实施考核工作。

    三、要做好考核资料的收集。局机关各科室、市卫生监督所要抓紧时间做好日常考核项目的资料收集工作，查漏补缺，确保考核结果客观公正，有据可依。

    考核周期：2011年1月1日至2011年12月20日

    进度安排：12月19日前完成日常考核项目资料收集和打分、明确具体考核项目的实施细则。12月19日至27日，对现场考核项目进行考核。12月31日前，完成考核结果的汇总、通报工作。

    各科室、市卫生监督所要于12月27日前将分管的考核项目、考核依据和考核得分报局办公室。

    联系人：王增伟。电话：5300007。

二〇一一年十月三十一日   

附表：日常考核得分情况表